2014年04月23日 星期三 壬辰年三月二十四

阳光下的竞聘


作者:admin 发布时间:2020-01-02 15:37:05 浏览次数:

 今天能够有机会参加竞聘,我感到非常荣幸……”

“无论竞聘结果如何,我都会一如既往,以满腔的热情和高度的责任心,努力工作……”

这是我院举办的一场别开生面的竞聘演讲比赛现场,来自不同病区的41名护士以优雅大方、沉稳得体、专业自信的精彩表现,给特聘的第三方的省城专家评委留下了深刻的印象。近期,我院拓宽选拔用人渠道,引入竞争机制,面向全院护士公开选拔6名副护长。深得人心的“阳光竞聘”活动持续一个多月,紧张激烈、精彩纷呈、成效圆满、备受点赞。

我院现有护士454名,随着医院发展和新学科的不断建立,大力培养年轻护理骨干,能中选强,好中选优,为护理管理队伍注入新血液、新力量是必然所趋,也是进一步提升医院优质护理的坚实举措。通过公开竞聘形式能激发医院广大护理人员追求向上的热情,以强烈的事业心和高度的责任感,真情服务患者,积极奉献社会。

为了使公开竞聘工作有序推进,落到实处,院党委高度重视,专门成立了以党委书记、院长为双组长的公开竞聘工作领导小组,统筹协调安排竞聘事宜,坚持德才兼备、任人为贤、群众公认、注重实绩的原则,公开、平等、竞争、择优;竞聘全过程由自愿报名、科室推荐、资格审查、比选评分、专业笔试、竞聘演讲和综合考评、组织考察等环节组成;医院护理部、办公室、人力资源部、行风监察室等部门在竞聘布置上精细周密,环环相扣,每个流程都做到分工明确、各负其责。另外,为强化选拔纪律,面试评委由第三方护理专家担任,并实行全程纪检监督和结果公示,严谨细致,规范透明,真正实现了“阳光”竞聘。

此次竞聘形成了比拼实力、选贤任能的良好氛围,一路过关斩将、脱颖而出的6名副护士长已通过任前公示将走上管理岗位,施展才华、成就理想。院长魏晋表示:推行“阳光竞聘”,为每一位想干事、能干事的职工提供了一个宽阔的事业平台,它不仅是医院选人用人体制上的一次务实创新,也是强化人才队伍建设、实现稳定发展的生动实践。(杨鸣秀)